Retrouver et redonner du sens à son travail

Publié le 19 janvier 2022 Mis à jour le 28 novembre 2023
Retrouver et redonner du sens à son travail
Retrouver et redonner du sens à son travail
Date(s)

du 3 juin 2024 au 4 juin 2024

      Objectifs

•       Assimiler les fondamentaux du bien-être professionnel et du sens du travail
•       Questionner afin de mieux comprendre les grands bouleversements actuels du monde professionnel
•       Trouver les moyens pour enrichir au quotidien son activité professionnelle
•       Être capable de mettre en place très rapidement des éléments concrets afin de se sentir plus investi dans son travail
•       Formaliser un plan d’action motivant et efficace pour enrichir son quotidien professionnel

      PROGRAMME
 
Jour 1
Caractéristiques d’un travail riche et épanouissant
·         découvrir les caractéristiques d’un travail enrichissant
·         mieux connaître les fondamentaux d’un bien-être au travail via les découvertes de la psychologie positive
·         les clés pour enrichir mon travail au quotidien
 
DISCUSSION STRUCTURÉE : En quoi la période actuelle est un bouleversement profond des activités professionnelles ?
·         sur la base d’un CAFÉ interactif, les stagiaires discutent autour des grands changements qu’ont amené l’épidémie actuelle dans leur rapport au travail.
·         mise en commun des productions de chacun et synthèse générale
 
Jour 2
Questionnement et tentative de résolution sur le thème du sens du travail 
·         Apport théorique : Les besoins fondamentaux au travail : Maslow, Herzberg, Deci & Ryan
·         Les 5 fondamentaux du bien-être au travail : autonomie, compétences, relation, sens, engagement
·         FOCUS sur la « motivation de service public »

ATELIERS PRATIQUES : utilisation de l’entretien appréciatif pour faire émerger les atouts collectifs et individuels
Contrat de changement et plan d’action


Pédagogie

 
·         Formation est ancrée dans le vécu quotidien des participants. La pédagogie favorise la participation et l’expression de chacun,
·         Mise en place d’un climat chaleureux via des techniques d’accompagnement d’équipe pour faciliter l’intégration des concepts et outils.
·         Travaux et échanges en sous-groupe


Organisation:

Dates  les 03 et 04 Juin 2024
Groupe limité à 12 personnes
Toutes inscriptions vaut engagement et participation de votre part.



Intervenant:
Galiad
 

Mis à jour le 28 novembre 2023